Ateliers PCRH 2025 : quand les entreprises de la filière forêt-bois passent à l'action sur leurs pratiques RH

Des ateliers pour répondre à des enjeux concrets

Recruter, fidéliser, faire monter en compétences… Ces défis, les entreprises de la filière forêt-bois les connaissent bien. Mais entre le quotidien opérationnel et le manque de temps, difficile de structurer ses pratiques RH quand on est une petite structure.

C'est pour répondre à ce besoin que Fibois Île-de-France a lancé une série d'ateliers PCRH (Prestations de Conseil en Ressources Humaines), conçus et animés par Armandine Loureiro et Marlène Bouquet du cabinet Go Blossom, spécialisé dans l'accompagnement RH des PME en croissance.

Des thématiques clés

Sur ces journées réparties entre juillet et octobre, les entreprises participantes ont exploré des sujets au cœur de leurs préoccupations :
 

• Professionnaliser les pratiques RH : poser les bases d'une gestion structurée, des obligations légales aux outils de pilotage
• Fidéliser les salariés : comprendre les leviers d'engagement et construire un plan d'action concret
• Accompagner la montée en compétences : identifier les besoins, structurer les parcours, favoriser la transmission
• Développer son attractivité : recrutement, intégration, marque employeur et qualité de vie au travail
   

Le format collectif a permis aux participants d'échanger entre pairs, de partager leurs expériences et de repartir avec des solutions directement applicables à leur contexte.

Une approche résolument pratique

Loin des formations théoriques, chaque atelier a combiné auto-diagnostics, apports méthodologiques et temps de travail concrets. Les entreprises ont pu, par exemple, construire leur propre grille d'entretien de recrutement, formaliser un plan de fidélisation ou encore cartographier les compétences clés de leurs équipes.

Un guide RH collaboratif pour aller plus loin

De cette dynamique collective est né un livrable concret : un guide des bonnes pratiques de gestion des ressources humaines spécialement conçu pour les TPE-PME de la filière forêt-bois.

Cet outil compile conseils pratiques, modèles de documents (fiche emploi, trame d'entretien, grille de recrutement…) et retours d'expérience. Son objectif : offrir aux entreprises des ressources simples, pragmatiques et immédiatement opérationnelles pour professionnaliser leur gestion RH au quotidien.
 

Un accompagnement soutenu par les partenaires institutionnels

Ces ateliers ont été financés dans le cadre d'une convention EDEC (Engagement pour le Développement de l'Emploi et des Compétences), signée avec la DRIEETS Île-de-France et la Région Île-de-France.
 

Bon à savoir : les Prestations de Conseil en Ressources Humaines (PCRH), cofinancées par l'État et les OPCO, permettent aux entreprises de bénéficier d'un accompagnement individuel ou collectif de 1 à 10 jours selon leurs besoins. Pour vérifier votre éligibilité, rapprochez-vous de votre OPCO via www.trouver-mon-opco.fr.

Vous êtes adhérent Fibois Île-de-France ? Le guide des bonnes pratiques RH est disponible sur demande. Contactez-nous : contact@fibois-idf.fr